Werkgever heeft actieve informatieplicht over openstaande vakantierechten

De jaarlijkse zomervakantieperiode staat weer voor de deur. Op basis van de wet hebben werknemers over ieder jaar waarin zij recht op loon hebben, recht op vakantie met behoud van loon gedurende ten minste viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week. Wanneer een werknemer korter dan één jaar in dienst is, wordt de aanspraak naar rato berekend. Veel werknemers hebben boven op het wettelijk minimum van viermaal de bedongen arbeidsduur per week recht op extra vakantiedagen. De zogenaamde bovenwettelijke vakantiedagen.


Deel deze post:

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

MEER RECENTE BERICHTEN